Seis áreas clave de tu currículum
Puntuaciones y explicaciones de las dimensiones que evalúan los equipos de selección y los sistemas ATS, para que sepas dónde centrarte.
Calidad del contenido
¿Tus descripciones son claras, relevantes y convincentes? Evaluamos cómo transmite tu experiencia el valor que puedes aportar al equipo.
Compatibilidad con ATS
El 95 % de las grandes empresas utiliza filtros automatizados. Revisamos el formato, la estructura y las palabras clave de tu CV para detectar posibles obstáculos.
Coincidencia de palabras clave
Las palabras adecuadas ayudan a que encuentren tu perfil. Identificamos diferencias entre tu currículum y los términos que buscan los equipos de selección.
Gramática y ortografía
Los errores pueden restar fuerza a una candidatura. Detectamos faltas, expresiones poco naturales e incoherencias que afectan a la claridad de tu currículum.
Formato y distribución
Una estructura clara transmite profesionalidad. Revisamos la jerarquía visual, el espaciado, el orden de las secciones y la facilidad de lectura.
Impacto y resultados
Las descripciones vagas pasan desapercibidas. Evaluamos si tus logros utilizan verbos precisos, cifras concretas y resultados medibles.
Currículums revisados
Consiguieron más entrevistas
Tiempo medio de revisión
Satisfacción de usuarios